Avrà l’obiettivo di valorizzare i talenti promuovere la formazione continua, un ambiente di lavoro stimolante, in linea con i valori Lenovo
Alberta Camporese ha assunto l’incarico di HR Leader Italy and Israel in Lenovo, avrà così la responsabilità di gestione, selezione e sviluppo del personale nei paesi in cui è responsabile con il principale obiettivo di valorizzare i talenti promuovendo la formazione continua, un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, in linea con i valori del brand.
Con un’esperienza di vent’anni nel settore HR, di cui dieci in ruoli manageriali, Alberta Camporese ha maturato la sua carriera all’interno di aziende multinazionali attive in diversi settori, per le quali ha coordinato e supportato la gestione di centinaia di dipendenti, di varie culture e paesi, con una spiccata capacità di creare con loro un dialogo fondato sulla fiducia reciproca e percorsi di crescita in funzione delle proprie abilità.
“Siamo particolarmente felici dell’ingresso di Alberta in Lenovo”, ha dichiarato Emanuele Baldi, Territory Leader di Lenovo in Italia e Israele. “La sua esperienza a livello internazionale porterà grande valore all’interno del gruppo e sono convinto che diventerà un punto di riferimento in grado di guidare l’azienda e i dipendenti verso un ambiente orientato al conseguimento degli obiettivi, in un clima di benessere aziendale, aspetto oggi più importante che mai.”
“Lenovo è una multinazionale con una forte propensione per l’inclusione, la diversità, le comunità locali e l’innovazione” ha sottolineato Alberta Camporese. “Per questo motivo sono fiera di entrare a far parte di Lenovo, mi impegnerò affinché tutte le persone che ne fanno parte abbiano la possibilità di esprimere il proprio potenziale e, di conseguenza, possano rispecchiare e trasmettere al meglio i valori del brand anche all’esterno”.
Laureata in Psicologia con un Master in HR Strategic Management presso l’Università di Padova nel 2012, Alberta Camporese ha iniziato la sua carriera come recruiter nel 1998, per poi ricoprire, nel suo ultimo incarico, il ruolo di HR Director all’interno di un’azienda di oltre 700 dipendenti.
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