Fabio Colombo nuovo vice presidente EMEA di Whirlpool Corp

Il manager assume l’incarico dal primo gennaio 2023 ed entrerà anche a far parte del Global HR leadership team di Whirlpool

Fabio Colombo è il nuovo vice presidente HR per la regione Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA) di Whirlpool Corporation. Il manager entrerà in carica dal primo gennaio 2023 e riporterà a Gilles Morel, presidente EMEA e vice presidente esecutivo di Whirlpool Corporation. Fabio Colombo entrerà anche a far parte del Global HR leadership team a riporto di Carey Martin, vice presidente esecutivo risorse umane global di Whirlpool Corporation.

In Whirlpool dal 2014, Colombo ha ricoperto diversi ruoli in ambito HR in tutta l’organizzazione, tra cui senior manager delle Operations e relazioni industriali nel sito di Cassinetta. Successivamente è stato espatriato in Inghilterra in qualità di HR director UK e Irlanda in un momento di trasformazione del business. Rientrato in Italia nel 2019 nella sede direzionale di Whirlpool EMEA come direttore risorse umane per le Market Operations commerciali regionali in 32 mercati, recentemente ha ricoperto il ruolo di direttore risorse umane senior per il Business EMEA, contribuendo al disegno e all’implementazione della strategia HR e a progetti strategici per la regione. Prima del suo ingresso in Whirlpool Corporation, Fabio Colombo ha ricoperto diversi ruoli di crescente responsabilità in qualità di HR business partner, center of excellence e HR operations in multinazionali quali PPG Industries, Air Liquide e Lamberti Chemicals sia in Italia che all’estero.

Fabio Colombo ha conseguito un Executive MBA presso HEC Paris, un Master in risorse umane e strategia presso l’università LIUC e una laurea in scienze umane presso l’università Cattolica di Milano. È inoltre membro del comitato del percorso executive “Human Resource Business Leader” del Polimi Graduate School of Management del Politecnico di Milano nonché attivo partecipante presso i più importanti forum e associazioni del territorio per supportare lo sviluppo strategico delle risorse umane.

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